Purpoz révèle ce qui motive vraiment vos équipes, pour aligner leurs énergies - et leur performance.
Découvrir la méthodeVos équipes sont compétentes. Mais l'IA redéfinit les rôles plus vite qu'on ne peut les repenser, le travail hybride a distendu les liens qui construisaient la confiance, et de plus en plus de personnes cherchent du sens dans leur travail. Dans ce contexte, la motivation et la cohésion s'érodent souvent avant que ça ne se voie.
8 % des salariés suisses sont pleinement engagés au travail.
(Gallup, 2026)
Le stress au travail coûte 6.5 milliards CHF/an à l'économie suisse.
(Promotion Santé Suisse)
Les équipes en sécurité psychologique dépassent leurs objectifs de 17 %.
(Google, Project Aristotle)
Se connecter à ce qui nous motive profondément donne de l'énergie, révèle des talents souvent insoupçonnés, guide nos choix et renforce notre identité. Pourtant, la plupart des gens vivent leur élan vital sans en être conscient.
Purpoz met en mots ces motivations profondes pour en faire une ressource active, mobilisable au quotidien - par la personne, dans son équipe, au service de l'organisation.
Le sens, la cohésion et le leadership prennent racine chez les personnes, dans les équipes, et dans l'organisation.
Chaque personne gagne en clarté sur ce qui l'anime profondément: un repère personnel pour ses décisions, ses priorités et sa contribution.
Les équipes développent une compréhension mutuelle plus profonde en découvrant ce qui anime chacun de ses membres - une base concrète pour avancer ensemble avec plus de confiance et d'authenticité.
À travers le processus, les participants développent les compétences relationnelles essentielles : écoute profonde, expression authentique de soi et capacité à créer de la confiance.
Quand chacun clarifie ce qui l'anime et que l'équipe partage cette compréhension mutuelle, elle gagne en confiance, en collaboration et en engagement.
“Trouver ce Purpoz est un cadeau… un point d'ancrage plus fort pour mes décisions. Je me sens plus alignée avec ce qui compte vraiment.”
“Un très grand cadeau à la fois individuel et d'équipe. Nous avons découvert des choses sur nous-mêmes et sur les autres que nous n'aurions jamais explorées autrement.”
“Nous n'avions jamais été aussi loin dans la profondeur et la confiance en équipe. C'est inconfortable par moments, mais tellement riche.”
L'approche s'appuie sur 40 ans de recherche en motivation, en psychologie du travail et en dynamique d'équipe.
Purpoz explore un terrain différent, rarement abordé en entreprise - la raison d'être individuelle, souvent inconsciente. Peu d'organisations osent y consacrer du temps; c'est pourtant l'un des leviers les plus puissants et les plus durables.
Les pratiques classiques segmentent: l'individuel ou le collectif; le sens, la cohésion ou le leadership. Purpoz les combine pour qu'elles se renforcent mutuellement.
L'exploration touche sincèrement les personnes. Ce n'est pas un exercice ponctuel: ce qui est découvert reste une ressource mobilisable bien après l'atelier.
“Ce workshop demande d'être vrai avec soi-même, et ouvert à ce que les autres le soient aussi. Si vous êtes prêt·e à ça, c'est un cadeau immense - pour vous et pour l'équipe.”
- Participant anonyme, atelier Purpoz
Chaque équipe est différente. Parlons ensemble de votre contexte, de vos enjeux et de la manière dont Purpoz pourrait vous accompagner.
Comment ça marche
Une méthode simple, soutenue scientifiquement, guidée, accessible
Méthode en 5 étapes
1. Mobiliser (1h)
On clarifie le contexte, les objectifs et le cadre pour sécuriser le travail individuel et collectif.
2. Explorer
Travail guidé en individuel : chacun analyse des situations clés de son parcours pour identifier ses sources réelles de motivation intrinsèque.
3. Révéler
L'équipe partage et compare ces éléments ; les retours croisés permettent de faire émerger les motifs récurrents propres à chacun.
4. Formuler
Chacun synthétise ces éléments en une phrase claire et stable décrivant son moteur personnel.
5. Intégrer
L'équipe partage ce qui anime chacun et apprend, ensemble, à en faire des ressources actives au quotidien.